Évitez les erreurs sur les réseaux sociaux lors de votre recherche d'emploi

Les réseaux sociaux sont devenus un outil puissant pour les entreprises pour promouvoir leurs offres de travail. Ces entreprises l’utilisent également pour créer une marque employeur puissante qui donne envie aux gens de travailler avec eux. Les réseaux sociaux peuvent vous aider à trouver un emploi et un employeur pour lequel vous souhaitez travailler, mais cela peut également vous faire perdre votre emploi.

Plus tôt cette année, Leeds Live a rapporté que l’actrice Emmerdale Shila Iqbal avait été licenciée parce que ses patrons avaient découvert qu’elle avait publié sur Twitter des messages considérés comme racistes avant de devenir une star du savon. Cela montre que personne n’est exclu de la vérification de ses comptes de médias sociaux avant et pendant l’emploi.

Donc, si vous cherchez du travail local à Leeds avec des sociétés de télévision ou d’autres postes partout au Royaume-Uni, vous devez vous assurer que vos réseaux sociaux sont impeccablement propres. Mais, à part les insultes graves et le racisme, quelles sont les autres erreurs des médias sociaux que les demandeurs d’emploi font?

1. Images inappropriées

Les réseaux sociaux sont principalement des contenus d’images et de vidéos, il n’est donc pas surprenant que vous souhaitiez rejoindre et charger ce délicieux plat de restaurant ou un module complémentaire de vacances. Cependant, assurez-vous de garder les images sur les réseaux sociaux agréables et sans danger. La règle d’or est que si vous ne montrez pas votre grand-mère, ne le publiez pas en ligne.

2. Parler de votre employeur actuel / ancien

Une énorme erreur commise par les demandeurs d’emploi est qu’ils parlent mal de leur employeur actuel ou de leurs collègues actuels dans leurs réseaux sociaux. C’est un signal d’avertissement pour de nombreuses entreprises, car la plupart des entreprises mettent en œuvre une clause dans les contrats pour indiquer que cela n’est pas autorisé et montre un mépris pour les règles. Cela ajoute à la mauvaise éducation et à la diffamation potentielle qui se produisent dans les publications elles-mêmes.

Si nécessaire, conservez-le dans le chat de groupe WhatsApp.

3. Publication pendant vos heures de travail

Une erreur qui n’est souvent même pas prise en compte est l’heure de vos publications actuelles sur les réseaux sociaux. Que se passe-t-il lorsque vos nouveaux employeurs potentiels constatent que vous avez publié pendant votre journée de travail? Cela ne va vraiment pas comparer avec les déclarations de votre entretien selon lesquelles vous êtes un travailleur concentré et dévoué. Une simple erreur comme celle-ci, innocente ou coupable, pourrait amener un autre demandeur à la trouver sur la ligne d’arrivée.

4. Discussion publique de l’interview

Vous êtes excité ou nerveux à l’idée de vous tourner vers les réseaux sociaux pour parler aux gens de votre prochaine interview. Il n’y a rien de mal à cela, bien que beaucoup de gens aiment garder le silence jusqu’à ce qu’ils connaissent le résultat. Ce qui ne va pas, c’est si vous discutez des détails de l’entretien ou des questions en public. Cela pourrait montrer un manque de professionnalisme de votre part et certains employeurs peuvent ne pas l’accepter.

5. N’utilisez pas LinkedIn

Parfois, ce n’est pas ce que vous faites mais ce que vous ne faites pas. Ne pas utiliser LinkedIn pour trouver de nouveaux rôles et se connecter au réseau pourrait tuer votre potentiel d’employabilité. Non seulement parce que vous ne serez pas exposé à des opportunités, mais aussi parce que les entreprises aiment embaucher des personnes qui sont bien connectées et qui peuvent potentiellement attirer des clients et des clients dans l’entreprise. Assurez-vous que tirera le meilleur parti de LinkedIn à l’avenir, il n’est pas trop tard!

Combien d’erreurs faites-vous?